TRABAJAR EN EL
LÍDER DEL MERCADO MUNDIAL

 

EL CONCEPTO DE FUTURO

Sabemos lo importante que es asegurar la subsistencia. Por ello, cumplimos encantados con nuestro cometido de ocuparnos de la seguridad, también a nivel interno.

Nuestros empleados disfrutan de puestos de trabajo a prueba de crisis en una empresa estable y protegida por una fundación familiar. Este hecho significa mucho para nosotros.

Las ventajas para los empleados

  • Perspectivas de empleo y desarrollo a largo plazo.
    Antigüedad en la empresa de nuestros empleados:
    aprox. un 50% más de 10 años 
    aprox. un 30% más de 20 años 
    aprox. un 10% más de 30 años     
  • La empresa pertenece a una fundación con el objetivo prioritario de mantener los puestos de trabajo
  • La fundación apoya proyectos de interés general en la región
  • Sistema empresarial de propuestas (cantera de ideas)
  • Repetida distinción como líder del mercado mundial en el ámbito de la equipación de talleres e inspección de vehículos
  • Desarrollos de proceso modernos
  • Continuo desarrollo de novedades y de nuestros productos
     
  • Agua de manantial de la región gratis en la empresa mediante fuentes de agua
  • Acciones relacionadas con la salud
  • Participación en eventos de carreras (a pie)
  • Cursillos de primeros auxilios
  • Médico de la empresa
  • Campo de actividades interesante en una empresa con actividad a nivel mundial    
  • Posibilidades de formación continua interna y externa según necesidades
  • Posibilidades de forjar una carrera profesional debido al proceso completo de creación de valores en el emplazamiento en Haldenwang, desde ventas, gestión de productos y desarrollo hasta la producción y la administración y el servicio
  • Jerarquías planas
  • Gana el "nosotros"
  • Celebrar juntos (fiesta de verano, fiesta de Navidad...)
  • Caja de personal (nos cuidamos)
  • Parking gratuito directamente delante de la empresa
  • Salario adecuado al rendimiento
  • 37,5 horas / semana
  • 30 días de vacaciones anuales
  • Cuenta de horas de trabajo
  • Prima vacacional
  • Bonificación por asistencia
  • Tarjeta regalo Edenred
  • Plan de pensiones empresarial subvencionado
  • Subvención para el ahorro
  • Leasing de bicicletas en el marco de una transformación de la remuneración (segunda bicicleta para más familiares posible)
  • Bonificaciones por boda, nacimiento y aniversario
  • Subvención para la comida excelente en nuestro restaurante de empresa
  • Los empleados contratan empleados
  • Descuentos para empleados (posibilidad de comprar, entrada descontada, precios rebajados para diversos servicios etc.)
  • Puesta a disposición y lavado de ropa de trabajo (en la producción) y EPI

ESTABILIDAD

INNOVACIÓN

SALUD

SU APORTACIÓN

CULTURA

REMUNERACIÓN Y
PRESTACIONES ADICIONALES

Descubra la diversidad del mundo profesional en 11 oficios en MAHA


Desde hoy mismo pensamos en mañana y ofrecemos cada año la oportunidad de una exitosa entrada en la vida profesional para aproximadamente 20 jóvenes en 11 oficios. Así consolidamos nuestra posición en el mercado con personal altamente cualificado, formado en MAHA, y alcanzamos una ampliación permanente de nuestra presencia mundial.